Arbeidshistorie medewerkers vastleggen |
  
|
Arbeidshistorie medewerkers vastleggen |
|
Om een compleet beeld van medewerkers te hebben, heeft u ook de mogelijkheid het arbeidsverleden oftewel de werkervaring van medewerkers vast te leggen.
●Kies het menu Personeel > Arbeids-historie.
Het venster Arbeidshistorie Medewerkers wordt geopend.
●Klik op de knop Zoek.
Het venster Medewerkers wordt geopend waarin u de medewerker van wie u de gegevens van een keuring wilt vastleggen, op naam kunt zoeken. Na selectie van een medewerker keert u terug in het venster Arbeidshistorie Medewerkers waarin de naam van de geselecteerde medewerker in het veld Medewerker boven in het venster wordt weergegeven.
of
Zoek via de knoppen 
en 
de medewerker op.
●Klik op de knop Invoer.
●Voer in de velden Gewerkt van en Gewerkt tot respectievelijk de datum in waarop de medewerker de uitoefening van een vorige functie respectievelijk is gestart en heeft beëindigd.
●Leg in het veld Werkgever de werkgever bij wie de functie werd uitgeoefend.
●Voer in het veld Functie welke functie de medewerker heeft uitgeoefend.
●Vul in het veld Werkzaamheden een beschrijving van de werkzaamheden in.
●Voer in het veld Opmerkingen eventuele opmerkingen over de werkervaring in.
●Leg in het veld Ontslagreden de reden vast waarom de medewerker destijds de uitoefening van de functie heeft beëindigd.
●Klik op OK om de gegevens op te slaan.
De gegevens over de werkervaring worden aan de lijst onder in het venster Arbeidshistorie Medewerkers toegevoegd.
De gegevens over de werkervaring worden ook opgenomen in het dossier Arbeidshistorie op het tabblad Dossiers in het venster Medewerkers (zie Dossiers van een medewerker raadplegen).